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                            Publié le : 
                            03/11/2022
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                                                Source : www.bienpublic.comLe décès d’un proche nous met aux prises avec un certain nombre de formalités administratives. Certaines sont assez immédiates, d’autres s’étalent dans le temps. Lire la suite
Historique
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                        Nullité du licenciement pour atteinte à une liberté fondamentale et montant de l’indemnité
                                                Publié le : 07/11/2022 07 novembre nov. 11 2022Droit du travail - SalariésEn octobre, une salariée fait l’objet d’un avertissement pour absence injusti...Source : www.actu-juridique.fr
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                        Prénom de l’enfant : point sur les dernières évolutions
                                                Publié le : 03/11/2022 03 novembre nov. 11 2022Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / FiliationParachevant la politique de libéralisation du prénom de l’enfant engagée il y...Source : actu.dalloz-etudiant.fr
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                        Quelles sont les démarches à faire après un décès ?
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                        Une prime ne peut valoir paiement des heures supplémentaires
                                                Publié le : 31/10/2022 31 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésDans un arrêt du 21 septembre 2022, la Cour de cassation rappelle qu’une prim...Source : www.editions-legislatives.fr
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                        Rente viagère : la clause résolutoire de plein droit doit être non équivoque
                                                Publié le : 26/10/2022 26 octobre oct. 10 2022Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / Patrimoine et successionLa clause qui a pour seul objet de permettre au crédirentier de demander en j...Source : www.efl.fr
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                        GPA : c’est l’intention qui compte
                                                Publié le : 25/10/2022 25 octobre oct. 10 2022Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / FiliationRésidant en Polynésie française, un couple hétérosexuel avait obtenu d’un jug...Source : actu.dalloz-etudiant.fr
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                        Garantie de passif : prise en charge des indemnités dues à un salarié dont le contrat est requalifié
                                                Publié le : 25/10/2022 25 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursEn cas de requalification de contrats de travail irréguliers poursuivis par u...Source : www.efl.fr
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                        Maternité : protection absolue pendant le congé pathologique, mais pas pendant un arrêt maladie
                                                Publié le : 24/10/2022 24 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésSi le médecin prescrivant un arrêt de travail lié à une grossesse oublie de c...Source : www.efl.fr
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                        GPA et retrait de l'autorité parentale
                                                Publié le : 19/10/2022 19 octobre oct. 10 2022Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / FiliationPar un arrêt rendu le 21 septembre 2022, la Cour de cassation valide la décis...Source : www.lemag-juridique.com
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                        Le Sénat propose un « chèque conseil » pour anticiper la transmission d'entreprise 
                                                Publié le : 19/10/2022 19 octobre oct. 10 2022Droit des sociétés / Transmission d’entrepriseLa mission de suivi sur la transmission d'entreprise du palais du Luxembourg...Source : www.lesechos.fr
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                        Publication du décret sur les lanceurs d'alerte 
                                                Publié le : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022Droit du travail - EmployeursLe décret n° 2022-1284 du 3 octobre 2022 relatif aux lanceurs d’alerte a été...Source : www.actu-juridique.fr
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                        Salarié protégé : des propos racistes et sexistes récurrents justifient son licenciement pour faute
                                                Publié le : 18/10/2022 18 octobre oct. 10 2022Droit du travail - SalariésLes propos racistes et sexistes d'un salarié protégé visant systématiquement...Source : www.editions-legislatives.fr
