
Licenciement économique : jusqu’où personnaliser la recherche d’un reclassement dans le groupe ?
Publié le :
28/04/2021
28
avril
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04
2021
Source : www.efl.frL’employeur qui recherche des postes disponibles au sein du groupe pour le reclassement des salariés menacés de licenciement économique n’est pas tenu d’indiquer, dans ses lettres de recherche, l’âge, la formation, l’expérience, la qualification ou l’ancienneté des salariés... Lire la suite
Historique
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La Seine-Saint-Denis lutte contre les mariages forcés
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Rupture période d'essai : pouvez-vous toucher le chômage ?
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Maisons individuelles : la Capeb lance le contrat de construction 100 % numérique
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Mineurs non accompagnés (MNA) et sécurité : que faire ?
Publié le : 21/04/2021 21 avril avr. 04 2021Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine / FiliationL'Assemblée nationale vient de publier le rapport de la mission d'information...Source : www.weka.fr
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De nouvelles villes appliqueront l’encadrement des loyers en 2021
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Licenciement pour absence prolongée : 6 mois pour remplacer une directrice est un délai raisonnable
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Chômage partiel 2021 : les règles actuelles maintenues en mai
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Licenciement d’un salarié en absence maladie : un recrutement impératif mais sous quel délai ?
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